En date du 11 janvier 2021, le syndicat majoritaire LCGB et l’OGBL ont pu trouver un accord avec la direction pour une nouvelle convention collective pour les 121 salariés de la société HYOSUNG LUXEMBOURG à Colmar-Berg, producteur de toile textile de renforcement pour l’industrie du pneumatique. La convention, valable pour une durée de 2 ans, reprend les avantages suivants :
- le maintien de l’enveloppe budgétaire annuelle de 0,3 % de la masse salariale pour augmentations individuelles ;
- une augmentation salariale en 2022 de 0,30 € / heure ;
- 1 jour de congé supplémentaire pour 35 ans d’ancienneté ;
- l’introduction d’un texte pour la procédure de la prime de salissure.
Les négociations se sont déroulées constructivement et dans un bon dialogue social.
Retourner vers la liste