En date du 20 novembre 2020, le LCGB et la direction de Motorway ont conclu un accord de principe quant au renouvellement de la CCT pour une durée de 24 mois (du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022) avec notamment :
- l’introduction d’un jour de congé supplémentaire après 30 ans d’ancienneté ;
- l’introduction d’une prime unique de départ en pension :
- 20 ans d’ancienneté – 500 € brut ;
- 25 ans d’ancienneté – 750 € brut ;
- 30 ans d’ancienneté – 1.000 € brut ;
- une augmentation de la prime de fin d’année de 60 € brut, qui s’élève alors à :
- 1.060 € brut pour les vendeurs, hommes de piste, magasiniers et le personnel de nettoyage ;
- 1.310 € brut pour l’assistant manager ;
- 1.660 € brut pour les managers.