Après plus d’un an, les négociations pour la convention collective pour le personnel de Cactus se trouvent dans l’impasse, car aucun accord n’a pu être trouvé à ce jour et ce, malgré l’excellente situation économique de l’entreprise.
La position de la direction n’a en réalité pas évolué de façon significative depuis janvier 2019. Elle ne propose que des augmentations salariales minimales, sans tenir compte de l’excellente santé économique de l’entreprise. 2018 a été une année record pour Cactus et entre 2015 et 2018, le chiffre d’affaire ainsi que les bénéfices ont fortement augmenté.
Les syndicats contractants LCGB et OGBL estiment que les salariés ont leur part de responsabilité dans cette évolution positive et que ces derniers devraient, par conséquent, pouvoir en profiter. En avançant l’argument de la concurrence, la direction n’entend toutefois pas les faire participer à la bonne santé économique de l’entreprise.
Le LCGB et l’OGBL revendiquent avant tout un avancement plus rapide dans la grille salariale (un échelon supplémentaire tous les deux ans, au lieu de tous les trois ans comme actuellement) ainsi que des augmentations salariales linéaires pour l’ensemble des salariés. En l’absence d’un résultat satisfaisant, les syndicats devront recourir à tous les moyens syndicaux à leur disposition, afin de faire valoir leurs revendications légitimes. La convention collective de Cactus concerne quelque 3200 salariés.
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