Le 06 décembre 2016, les syndicats LCGB et OGBL ont signé la convention collective de travail pour les salariés du secteur du « nettoyage de bâtiments ».
Cette convention sera valable 3 ans et entrera en vigueur au 30 janvier 2017 avec les améliorations des conditions de travail suivantes :
- lors d’un transfert d’entreprise, les syndicats pourront mieux suivre les membres et salariés afin de garantir la continuité de leurs acquis et le respect des heures de travail ;
- les critères de l’attribution de la prime d’assiduité ont été adaptés afin d’être moins pénalisants : une absence entrainera une perte de 50 % de la prime (au lieu des 75 % actuellement). Si le salarié n’a pas été absent, il reçoit la totalité de sa prime ;
- une augmentation salariale en janvier 2017 de 0,6 % comme négocié dans l’avenant de la convention du 25 juin 2015 ;
- une augmentation salariale en janvier 2019 pour tous les salariés de 1 %.
Les partenaires sociaux se sont engagés pour améliorer les conditions de travail des salariés du secteur, qui doivent régulièrement être adaptées afin de tenir compte de la situation réelle que les salariés vivent quotidiennement.
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