R\u00e9cemment le LCGB-SESM a pris en charge le dossier du reclassement de certains salari\u00e9s sur le site de Differdange. Lors de sa r\u00e9union du 24 juillet 2015, la commission mixte avait d\u00e9cid\u00e9 de mettre les salari\u00e9s concern\u00e9s en reclassement interne.
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\nArcelorMittal a fait recours contre la d\u00e9cision de la commission mixte en proposant de mettre les salari\u00e9s concern\u00e9s en reclassement externe. En outre, pendant la p\u00e9riode du recours, les salari\u00e9s concern\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 mis en dispense de service et ceci \u00e0 partir du mois de septembre 2015.<\/p>\n
Le LCGB-SESM s\u2019est oppos\u00e9 formellement \u00e0 ces pratiques, qui ne sont pas en ligne avec les pratiques appliqu\u00e9es par ArcelorMittal dans le pass\u00e9 et qui ne sont surtout pas en phase avec le protocole d\u2019accord sur le plan d\u2019avenir sid\u00e9rurgique Lux2016.<\/p>\n
Le LCGB-SESM s\u2019est engag\u00e9 en faveur des salari\u00e9s concern\u00e9s par des courriers envoy\u00e9s au groupe patronal et au Ministre du Travail. En outre, \u00a0une entrevue a eu lieu avec les responsables des ressources humaines et une assistance juridique a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 disposition des salari\u00e9s.<\/p>\n
Suite \u00e0 ces d\u00e9marches men\u00e9es par le LCGB-SESM, le Conseil Arbitral de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale a tranch\u00e9 dans ce dossier et a prononc\u00e9 un jugement en faveur des 3 salari\u00e9s concern\u00e9s. Finalement, nous tenons \u00e0 rappeler, que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du LCGB-SESM resteront fid\u00e8les \u00e0 leur principe de base qui est la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de tous les salari\u00e9s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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