<\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\nL’approche pragmatique des organisateurs consiste \u00e0 proposer\u00a0:<\/p>\n
- \n
- aux demandeurs d’emploi ayant le statut du Salari\u00e9 handicap\u00e9 un outil facile d’utilisation pour mettre en valeur leurs comp\u00e9tences. S\u2019ils le souhaitent, ils peuvent d\u00e9cider de placer ce profil de comp\u00e9tences anonyme sur le nouveau Jobboard de l’ADEM, accessible aux entreprises \u00e0 la recherche de talents ;<\/li>\n
- aux chefs d\u2019entreprise\u00a0: un document unique standardis\u00e9 leur fournissant toutes les informations essentielles pour recruter un Salari\u00e9 handicap\u00e9 et appr\u00e9cier rapidement l’int\u00e9r\u00eat des comp\u00e9tences propos\u00e9es pour leur entreprise tout en renvoyant vers les aides d’embauche potentielles pour plus de d\u00e9tails si besoin.<\/li>\n<\/ol>\n
Le service employeurs de l’ADEM, et plus particuli\u00e8rement les Conseill\u00e8res en charge des salari\u00e9s \u00e0 capacit\u00e9 de travail r\u00e9duite et salari\u00e9s handicap\u00e9s, accompagnent les demandeurs d’emploi en question dans leur d\u00e9marche. Les signataires de la Charte peuvent \u00e9galement assister les candidats pour remplir la fiche et la placer sur le Jobboard de l’ADEM.<\/p>\n
La conf\u00e9rence d\u00e9coule des engagements pris par les signataires de la Charte commune en date du 3 d\u00e9cembre 2015. D’autres initiatives de sensibilisation sont pr\u00e9vues dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n
Profil de comp\u00e9tences et Aides<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Organis\u00e9e \u00e0 l’initiative des signataires de la “Charte commune pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes en situation de handicap sur le march\u00e9 de l’emploi” du 3 d\u00e9cembre 2015, en collaboration avec l’ADEM, la conf\u00e9rence Emploi&Handicap du 19 avril 2016 a pour objet de renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le mondeLire plus<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121,11],"tags":[],"class_list":["post-37659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-divers","category-photos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}