Neben der Anpassung von Sitzungsberichten, der unrechtm\u00e4\u00dfigen Entlassung eines LCGB-Delegierten, ungerechtfertigten Abmahnungen gegen den Delegationspr\u00e4sidenten und der Hinderung die Stundenguthaben f\u00fcr die Delegationsarbeit zu nutzen, wurde sogar eine untragbare Regelung der Delegationssitzungen von der Direktion diskutiert, die einen konstruktiven Austausch quasi unm\u00f6glich gemacht h\u00e4tte.<\/p>\n
Willk\u00fcrliche \u00c4nderung interner Regelungen<\/strong><\/p>\n Die Direktion hat nicht nur neue interne Regelungen erlassen, ohne die Personaldelegation mit einzubeziehen, sondern diese sind auch in keiner Weise nachvollziehbar und je nach Abteilung unterschiedlich, so dass die Mitarbeiter ungleich behandelt werden. Dies f\u00fchrt zu einer allgemeinen Verunsicherung und zeigt, dass die Direktion keine klare Linie verfolgt.<\/p>\n Ein konkretes Beispiel hierf\u00fcr war der Schichtplan, der erstmals im Januar angewandt wurde, im Juni bereits in Frage gestellt und ohne Konsultation der Personaldelegation ge\u00e4ndert wurde. Der LCGB musste einschreiten und wies auf gravierende arbeitsrechtliche Verst\u00f6\u00dfe hin, die im Herbst nach massivem gewerkschaftlichem Druck korrigiert wurden.<\/p>\n Intransparente \u00dcberwachung von Mitarbeitern<\/strong><\/p>\n Die Installation von \u00dcberwachungskameras erfolgte ohne die M\u00f6glichkeit eines Austauschs der Personaldelegation mit der CNPD. Zudem haben unn\u00f6tig viele Personen Zugriff auf die Aufnahmen. Auch hier mangelt es an Sozialdialog, um Transparenz zu schaffen.<\/p>\n Verneinung der bestehenden Probleme<\/strong><\/p>\n Die schlechte Arbeitsatmosph\u00e4re aufgrund des unzumutbaren Umgangs mit den Mitarbeitern, der h\u00e4ufige Wechsel der Arbeitspl\u00e4ne und R\u00fcckrufe aus dem Urlaub sowie Ablehnung von Urlaubsantr\u00e4gen haben dazu gef\u00fchrt, dass in den letzten 3 Jahre \u00fcber 30 Mitarbeiter den Betrieb freiwillig verlassen haben.<\/p>\n Sowohl der zust\u00e4ndige Energieminister als auch der Verwaltungsrat der SEO und die Betriebsleitung tragen hier die Verantwortung, die bestehenden Missst\u00e4nde unverz\u00fcglich zu beheben. <\/strong><\/p>\n Der LCGB fordert, den Respekt der Gesetze des Sozialdialogs, das sofortige Einstellen jedweder Schikanen gegen\u00fcber den Delegationsmitgliedern sowie einen respektvollen Umgang mit dem Personal. <\/strong><\/p>\n Im Rahmen einer Protestkundgebung vor der Zentrale der Soci\u00e9t\u00e9 \u00c9lectrique de l’Our (SEO) in Stolzemburg fordert der LCGB den Respekt des Sozialdialogs sowie der Mitarbeiter seitens der Betriebsleitung. Nachdem die Personalvertretung sowie der LCGB alle ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden M\u00f6glichkeiten ersch\u00f6pft haben und der interne Sozialdialog mit der Direktion wiederholt gescheitert war, kontaktierte der LCGBWeiterlesen<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44734,"featured_media":70820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[125,11],"tags":[35],"class_list":["post-70801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-communiques","category-photos","tag-lcgb-secteur-public"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44734"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70801"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70821,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70801\/revisions\/70821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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