{"id":37827,"date":"2016-05-04T14:56:32","date_gmt":"2016-05-04T13:56:32","guid":{"rendered":"http:\/\/lcgb.lu\/?p=37827"},"modified":"2017-05-12T08:16:17","modified_gmt":"2017-05-12T07:16:17","slug":"goodyear-accord-sur-le-renouvellement-de-la-convention-collective-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/2016\/05\/04\/goodyear-accord-sur-le-renouvellement-de-la-convention-collective-de-travail\/","title":{"rendered":"Goodyear: Erneuerung des Kollektivvertrages"},"content":{"rendered":"<p>Die Vertreter der Gewerkschaften LCGB, NGL-SNEP und OGBL, sowie die Direktion von Goodyear Dunlop Luxemburg haben sich auf die Erneuerung des Kollektivvertrags am Freitag, den 29. April, geeinigt.<!--more--><\/p>\n<p>Folgende Punkte wurden festgehalten:<\/p>\n<ol>\n<li>Dauer des Kollektivvertrages: 01.01.2016 -31.12.2016<\/li>\n<li>Lineare Lohnerh\u00f6hung:\n<ul>\n<li>1% zum 1. Juni 2016<\/li>\n<li>0,5% zum1. Oktober 2018<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Einf\u00fchrung des gesetzlich vorgeschriebenen \u00dcberstundenzuschlags von 40% (OT) f\u00fcr alle Mitarbeiter ab dem 1. Juni 2016. Die Artikel 18.2 und 18.9 (Samstagsarbeit) bleiben bestehen.<\/li>\n<li>Um dem \u00dcberschreiten vom gesetzlich vorgeschriebenen Maximum von 2 \u00dcberstunden am Tag entgegen zu wirken (Art. L.211-12. des Arbeitsgesetzes), wird der zweite Absatz des Artikels 18.6 aus dem aktuellen Kollektivvertrag herausgenommen.<br \/>\nDas Management ist verpflichtet, die notwendigen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Anzahl der \u00dcberstunden auf 2 Stunden pro Tag und die Gesamtarbeitsstunden am Tag auf 10 zu begrenzen, mit Ausnahme der F\u00e4lle, die im Arbeitsgesetz festgelegt sind. Dies wird ab dem 1. Juni 2016 eingef\u00fchrt.<\/li>\n<li>Ein System zur \u00dcberstundenansammlung auf einem Zeitsparkonto, die \u00fcber die t\u00e4gliche oder w\u00f6chentliche Arbeitszeit hinausgehen, wird erarbeitet, um so auf die Schwankungen des Arbeitspensums eingehen zu k\u00f6nnen.<br \/>\nBeide Parteien haben sich darauf geeinigt eine Arbeitsgruppe zu bilden, und schlagen vor, das neue System f\u00fcr den Komplex ab Januar 2017 in zwei \u201ePilot\u201c-Abteilungen, Product Evaluation und Mold Plant, zu testen.<\/li>\n<li>Bei einem Todesfall steigt der zu zahlende Anteil der Mitarbeiter von derzeit 0,13\u20ac auf 1\u20ac. Der Arbeitgeber, Goodyear, leistet seinen Anteil mit der gleichen Summe.<\/li>\n<li>Um den Mitarbeitern eine h\u00f6here Flexibilit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten, ist es erlaubt 2 Stunden frei zunehmen (anstelle von minimum 4 Stunden zuvor), wenn es die Arbeitsanforderungen erlauben.<\/li>\n<li>Goodyear startet den Verkauf des \u201emPass\u201c (Mobilit\u00e9itspass \u2013 Jahresticket f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Nahverkehr) im Januar 2017- Somit wird der \u00f6ffentliche Transport gef\u00f6rdert, ohne sich finanziell daran zu beteiligen.<\/li>\n<li>Solidarit\u00e4tsruhestand: Die Zulassungskriterien zum Solidarit\u00e4tsruhestand, gem\u00e4\u00df Abschnitt 7.2 des Kollektivvertrages bleiben bestehen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nach jeder \u00c4nderung der Rechtsvorschriften diesbez\u00fcglich, verpflichten sich beide unterzeichnenden Parteien eine Diskussion \u00fcber die Umsetzung der Teilzeitarbeit des Vorruhestands zu f\u00fchren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les repr\u00e9sentants des syndicats LCGB, NGL-SNEP et OGBL ainsi que la direction de Goodyear Dunlop Luxembourg se sont mis d\u2019accord sur le renouvellement de la convention collective de travail en date du vendredi, 29 avril.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[51],"class_list":["post-37827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-divers","tag-lcgb-industrie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49709,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37827\/revisions\/49709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}