{"id":37582,"date":"2016-04-13T13:39:42","date_gmt":"2016-04-13T12:39:42","guid":{"rendered":"http:\/\/lcgb.lu\/?p=37582"},"modified":"2016-04-13T13:39:42","modified_gmt":"2016-04-13T12:39:42","slug":"assemblee-generale-2016-du-lcgb-sesf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/2016\/04\/13\/assemblee-generale-2016-du-lcgb-sesf\/","title":{"rendered":"Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 2016 du LCGB-SESF"},"content":{"rendered":"<p>Le 12 avril 2016 s\u2019est tenue la 13<sup>e<\/sup>\u00a0assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du LCGB-SESF. Apr\u00e8s une introduction par le pr\u00e9sident du LCGB-SESF, Gabriel DI LETIZIA, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, Beno\u00eet MIGEAUX, a pr\u00e9sent\u00e9 le rapport d\u2019activit\u00e9s. La tr\u00e9sori\u00e8re, Corinne LUDES, a ensuite d\u00e9voil\u00e9 le bilan financier de 2015 qui montre une situation financi\u00e8re sereine et stable.<br \/>\n<!--more--><br \/>\nApr\u00e8s avoir lu le rapport des r\u00e9viseurs de caisse, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a approuv\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 les comptes de l\u2019ann\u00e9e 2015 et donne quitus au Comit\u00e9 national. Corinne LUDES a ensuite pr\u00e9sent\u00e9 le projet de budget pour l\u2019ann\u00e9e 2016, ce budget a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement approuv\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>La situation dans le secteur financier a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e avec les membres de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Le Pr\u00e9sident du SESF a \u00e9voqu\u00e9 les futures n\u00e9gociations de la Convention collective des salari\u00e9s de Banques pour lesquelles le SESF a d\u00e9j\u00e0 certaines revendications bien \u00e9tablies. Parmi les points essentiels \u00e0 concr\u00e9tiser dans le cadre de la future CCT, il y aura notamment la question des augmentations salariales lin\u00e9aires apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de mod\u00e9ration salariale. Diff\u00e9rents aspects relatifs au temps de travail devront \u00e9galement \u00eatre abord\u00e9s\u00a0dont notamment le respect et le contr\u00f4le efficace du temps de travail ainsi que la prise en compte de certaines nouvelles formes de travail.<\/p>\n<p>Vincent JACQUET est revenu sur la rencontre avec l\u2019ALFI du 30 mars 2016. Le LCGB-SESF a fait part de ses pr\u00e9occupations tr\u00e8s fortes au sujet de l\u2019emploi dans le secteur dont notamment la digitalisation croissante et la tendance \u00e0 l\u2019optimisation via les \u00ab\u00a0Fintech\u00a0\u00bb. Le LCGB-SESF a en outre d\u00e9plor\u00e9 les politiques \u00ab\u00a0de vision \u00e0 court terme\u00a0\u00bb men\u00e9es par certains groupes financiers en mati\u00e8re de r\u00e9duction des co\u00fbts et de d\u00e9localisation (outsourcing ou smartsourcing) de certaines activit\u00e9s impactant de plein fouet certains types d\u2019emplois. L\u2019ALFI et le LCGB-SESF sont d\u2019accord sur le fait que face aux \u00e9volutions en cours, tous les acteurs doivent collectivement assumer la responsabilit\u00e9 de tout mettre en \u0153uvre pour anticiper au mieux ces mouvements, pour accompagner les changements et investir les moyens n\u00e9cessaires pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 du secteur des fonds d\u2019investissements et des milliers d\u2019emplois y li\u00e9s. Ce constat d\u00e9montre toute l\u2019importance de mener une politique de formation \u2013 continue et de r\u00e9orientation \u2013 qui soit adapt\u00e9e (y compris pour des m\u00e9tiers \u00e9mergeants dans les fonds) et qui soit soutenue par les pouvoirs publics. Il faudra ainsi donner les moyens aux salari\u00e9s actuellement en place d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour accompagner tous les changements en cours, pour d\u00e9velopper l\u2019employabilit\u00e9 et ainsi contribuer \u00e0 une certaine s\u00e9curisation des emplois des salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n<p>Patrick DURY, Pr\u00e9sident national du LCGB est intervenu sur l\u2019actualit\u00e9 nationale et les cons\u00e9quences n\u00e9gatives des diff\u00e9rentes r\u00e9formes lanc\u00e9es par le Gouvernement. Il a ainsi point\u00e9 les effets n\u00e9gatifs de la r\u00e9forme du dialogue social ainsi que les pertes financi\u00e8res qui seront provoqu\u00e9es au niveau des familles par la r\u00e9forme des prestations familiales.<\/p>\n<p>La r\u00e9forme fiscale est \u00e9galement jug\u00e9e insuffisante et Patrick DURY a rappel\u00e9 les revendications du syndicat :<\/p>\n<ul>\n<li>un retour vers une adaptation r\u00e9guli\u00e8re du bar\u00e8me d\u2019imposition \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019inflation pour \u00e9viter des futures \u00e9rosions salariales\u00a0;<\/li>\n<li>une exon\u00e9ration du salaire social minimum non-qualifi\u00e9 (= augmentation de 5,1 % du salaire net)\u00a0;<\/li>\n<li>une r\u00e9vision de la structure du bar\u00e8me d\u2019imposition pour aplatir la progression des diff\u00e9rents taux d\u2019imposition afin que les salari\u00e9s se retrouvent moins rapidement \u00e0 des niveaux \u00e9lev\u00e9s du bar\u00e8me d\u2019imposition\u00a0;<\/li>\n<li>la correction des in\u00e9galit\u00e9s de traitement de la classe d\u2019imposition 1a, qui p\u00e9nalise de mani\u00e8re d\u00e9mesur\u00e9e les parents monoparentaux et les veufs\u00a0;<\/li>\n<li>une adaptation graduelle des diff\u00e9rents frais d\u2019obtention, d\u00e9penses sp\u00e9ciales et abattements (min. forfaitaire pour frais d\u2019obtention, les frais de d\u00e9placement par km, etc.)\u00a0:<\/li>\n<li>le refus quant \u00e0 une d\u00e9gressivit\u00e9 compl\u00e8te du Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t salari\u00e9 et pensionn\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>une revalorisation du ch\u00e8que repas \u00e0 hauteur de 12,00 \u20ac, avec une tranche exon\u00e9r\u00e9e s\u2019\u00e9levant \u00e0 8,00 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale s\u2019est termin\u00e9e par un traditionnel verre de l\u2019amiti\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 12 avril 2016 s\u2019est tenue la 13e\u00a0assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du LCGB-SESF. Apr\u00e8s une introduction par le pr\u00e9sident du LCGB-SESF, Gabriel DI LETIZIA, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, Beno\u00eet MIGEAUX, a pr\u00e9sent\u00e9 le rapport d\u2019activit\u00e9s. La tr\u00e9sori\u00e8re, Corinne LUDES, a ensuite d\u00e9voil\u00e9 le bilan financier de 2015 qui montre une situation financi\u00e8re sereine et stable.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[80],"class_list":["post-37582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divers","tag-sesf-syndicat-des-employs-du-secteur-financier-arbeitnehmer-im-finanzsektor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37582"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcgb.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}