NOUVEAU: Le site Internet du LCGB pour les frontaliers belges
NEU: Die Internetseite des LCGB für belgische Grenzgänger
http://belgischegrenzgaenger.lu/
Arlon - 1, rue Pietro Ferrero B-6700 : tous les matins de 9H00 à 12H00 / jeudi de 16H00 à 18H00
Bastogne - 12, rue Pierre Thomas B-6600 : tous les mardis de 18H00 à 19H30
Pierre Conrotte
Contact: P.Conrotte@acv-csc.be
Téléphone: 063 /24 20 40
Tous les jours, le matin
En outre, la CSC Verviers propose des permanences à Malmedy et à St Vith qui sont accessibles aux affiliés francophones et germanophones.
Malmedy - 39, route de Falize B-4960 : tous les mardis de 14H00 à 18H00
Tél.: 0032 (0) 8785 9953
agerretz@acv-csc.be
St Vith - 16, Klosterstraße B-4780 : tous les vendredis de 09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
Tél.: 0032 (0) 8785 9932 / 9933 (lu + jeu 9h30-11h30)
bwagner@acv-csc.be / uschroeder@acv-csc.be / agerretz@acv-csc.be
Die Anzahl der in Luxemburg beschäftigten belgischen Arbeitnehmer ist in den letzten Jahren enorm angestiegen. Derzeit pendeln täglich mehr als 30 000 Menschen nach Luxemburg, davon alleine 3.000 aus der Deutschsprachigen Gemeinschaft. Aus diesem Grund haben die CSC und der LCGB einen speziellen Dienst für Grenzgänger nach Luxemburg eingerichtet, denn eines ist sicher: Auch wenn der Grenzübertritt schon lange zur Selbstverständlichkeit geworden ist, so treffen die Grenzgänger auf eine unterschiedliche und oft unbekannte Gesetzgebung.
Freitags: 9.00 - 12.00 Uhr und 14.00 - 18.00 Uhr
St. Vith (B-4780) - Klosterstrasse 16
Tel.: 0032 (0) 8785 9932 / 9933
bwagner@acv-csc.be / uschroeder@acv-csc.be / agerretz@acv-csc.be
Dienstags: 14.00 - 18.00 Uhr
Malmedy (B-4960) - 39, route de Falize
Tel.: 0032 (0) 8785 9953 (Andrea Gerretz)
agerretz@acv-csc.be
Auch steht ein Telefondienst zur Verfügung: 0032 (0) 8785 9933
Montags und Donnerstags: 9.30 - 11.30 Uhr
Brigitte Wagner
CSC-Gewerkschaftssekretärin
Ursula Schröder, Sachbearbeiterin Grenzgängerdienst
Andrea Gerretz, Sachbearbeiterin Grenzgängerdienst
En adhérant à nos deux organisations syndicales (double affiliation), par le paiement d'une cotisation mensuelle de 18,37 euros, vous bénéficierez des services suivants :
L'assistance et la défense juridique gratuites, y compris la mise à disposition d'un avocat luxembourgeois et la prise en charge de ses honoraires (après un an de stage).
L'information, l'aide et l'intervention de nos secrétariats permanents dans toutes vos démarches administratives. Les services frontaliers vous renseignent sur toutes vos questions.
Affiliation automatique et gratuite à une caisse de décès et à une assurance.
La commission des frontaliers(CFB) depuis plus de 20 ans défend les droits des travailleurs frontaliers sur divers terrains en étroite relation avec le travail frontalier : fiscalité, sécurité sociale, droit du travail, mobilité,... (cf. lire la suite!). De plus, par l'intermédiaire de ses nombreux délégués, le LCGB assure votre représentation, la sauvegarde et défend vos revendications au sein même de votre entreprise.
Die CSC und der LCGB schauen auf mehr als 20 Jahre Abkommen und Partnerschaft zurück, viele Aktionen, gemeinsame Interventionen wurden im Interesse der Arbeitnehmer unternommen.
Durch ein Abkommen der beiden Gewerkschaften haben unsere Mitglieder den Vorteil, den juristischen Beistand und die individuelle Betreuung beider Seiten garantiert zu haben. Es ist ein Abkommen, was einmalig auf der Welt ist und wo letztendlich der Arbeitnehmer profitiert und dies war auch das Hauptziel der beiden großen Gewerkschaften CSC und LCGB.
Neben den individuellen Sprechstunden haben die beiden Gewerkschaften zusätzlich eine Grenzgängerkommission eingerichtet, wo Vertreter von CSC und LCGB monatlich die kollektiven Probleme unserer Grenzgänger diskutieren und auch regeln, wie z.B. in den Bereichen Steuern, Elternurlaub, Erziehungsprämie oder Kindergeld (cf. lire la suite).
Vous travaillez au Grand-Duché de Luxembourg? Vous devez savoir que la CSC (Syndicat chrétien belge) et le LCGB (Syndicat chrétien luxembourgeois) travaillent depuis longtemps en étroite collaboration dans le but d'assurer, en Belgique comme au Grand-Duché, la défense de vos intérêts, tant sur le plan du droit du travail que vis à vis des différents secteurs de la sécurité sociale.
Parmi ses affilié(e)s, la CSC et le LCGB comptent déjà actuellement près de 7500 travailleurs frontaliers.
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La Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC a le plaisir de vous inviter à quatre réunions d’information. Ces réunions sont organisées en collaboration avec AssCoFisc Sàrl, représentée par Monsieur Philippe GRACES, Conseiller fiscal diplômé, qui vous informera sur les nouveautés et les différentes possibilités et obligations fiscales des salariés frontaliers. Elles auront lieu à :
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En parallèle de la plainte adressée fin 2010 à la Commission européenne pour non-respect de la loi sur les aides financières pour études supérieures par rapport aux dispositions communautaires, le LCGB a introduit de nombreux recours individuels devant le Tribunal administratif. Le 12 décembre 2011, le LCGB a plaidé un de ses dossiers afin d'exposer ses arguments de droit.
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Lors de sa réunion du 9 janvier 2012, le comité exécutif du LCGB a analysé en détail les décisions du Conseil de gouvernement que le Premier Ministre Jean-Claude Juncker a présenté le 16 décembre 2011 suite à l'annulation de la Tripartite Nationale.
Suite à son analyse, le comité exécutif du LCGB a adopté les positions suivantes quant aux différentes décisions que le gouvernement a pris pour répondre aux problèmes auxquels le pays est actuellement confronté :
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En parallèle de la plainte adressée fin 2010 à la Commission européenne pour non-respect de la loi sur les aides financières pour études supérieures par rapport aux dispositions communautaires, le LCGB a introduit de nombreux recours individuels devant le Tribunal administratif.Pour rappel, il avait été décidé le 7 novembre 2011 que chaque syndicat plaiderait un de ses dossiers afin d'exposer ses arguments de droit ; ceci afin d'éviter d'une part la multiplication des plaidoiries sur une même problématique de fond et, d'autre part, un risque de décisions divergentes. Ces plaidoiries devant le Tribunal administratif se sont déroulées comme prévu ce lundi 12 décembre 2011.
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Expliquer, discuter et persuader, telle est la philosophie de communication du LCGB. Profitez désormais de notre blog officiel pour adresser vos suggestions, commentaires et remarques au président national du LCGB, Patrick DURY!
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Le 18 novembre 2011 a eu lieu au Centre Culturel "Jemp Stein" à Sandweiler un Conseil syndical du LCGB portant sur l'élection d'un président national intérimaire. Seul candidat à l'élection, le secrétaire général Patrick DURY a été élu avec 85 % des voix nouveau président national du LCGB. Lors de son premier discours comme président national, Patrick DURY a présenté les travaux qui seront engagés par le LCGB dans les mois à venir.
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Le catalogue de formation 2012 du LCGB est à partir d’aujourd’hui disponible sous forme PDF ou en version imprimée.
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En plus des permanences habituelles, le service frontalier de la CSC Luxembourg communique les dates des prochaines permanences spécifiques « Allocations familiales » et « Fiscalité » à destination des travailleurs frontaliers belges occupés au Luxembourg. Des experts seront présents lors de ces permanences spéciales afin de répondre à vos différentes questions, mais aussi pour prendre en charge directement les différentes demandes.
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Ende August 2011 ist Josef Hoffmann nach einer knapp 36-jährigen Tätigkeit als Sekretär der belgischen Gewerkschaft CSC in den wohlverdienten Vorruhestand getreten.
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La Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC a vu le jour le 1er juin 1985. C’est en effet cette année-là que les syndicats LCGB et CSC confortèrent encore un peu plus leur coopération de longue date au travers d’un nouvel accord reposant sur trois principes de base : 1. Une cotisation syndicale unique qui permet une adhésion simultanée au LCGB et à la CSC (déjà présente dans les accords précédents) ; 2. Une assistance juridique et sociale à nos affiliés respectifs, indistinctement de leur adhésion à l’une ou l’autre organisation ; 3. La mise en place d’une structure militante commune: la Commission des Frontaliers Belges (CFB).
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Le 4 juillet 2011, le LCGB a invité à une conférence de presse pour réagir face à la nouvelle de la presse luxembourgeoise en relation avec des problèmes financiers au sein du LCGB. A la suite une réunion d’information a été organisée. Elle a eu lieu le 11 juillet 2011 au Centre Culturel « Schungfabrik » à Tétange et a réuni 300 membres des différentes structures du LCGB.
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A l'occasion de son 90e Anniversaire, le syndicat LCGB a invité ses membres à une fête familiale qui s'est déroulée au Parc Merveilleux à Bettembourg, le 18 juin 2011. Plus ou moins 1000 membres ont participé à cette fête familiale au cours de laquelle l'Homme a figuré au milieu des attractions.
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L’Assemblée Générale du comité de pilotage des Aînés des trois frontières du 17 juin 2011 à Mont-Saint-Martin était placée sous le
signe de l’année européenne du bénévolat.
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Le 17 février, une délégation de la Plate-forme syndicale de la Grande Région a rencontré le Premier Ministre Jean-Claude Juncker pour discuter sur la nouvelle loi des allocations familiales. Pour le LCGB, le secrétaire général Patrick Dury et le Responsable du Département Grande Région et Frontaliers Vincent Jacquet ont participé à cette entrevue.
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Suite à la parution de la brochure LCGB « Vivre et Travailler dans la Grande Région », les syndicats chrétiens belges et luxembourgeois ainsi que la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC ont rencontré le mardi 8 février 2011, Monsieur Bernard Caprasse, Gouverneur de la Province belge du Luxembourg. Participaient à cette réunion, les deux secrétaires syndicaux, Vincent Jacquet pour le LCGB et Pierre Conrotte pour la CSC Luxembourg, ainsi que Daniel Son et Joseph Mertz au titre de Vice-Présidens de la Commission des Frontaliers belges LCGB-CSC.
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A l'occasion du Sommet de la Grande Région du 24 janvier à Völklingen où la Lorraine va reprendre la présidence de la Sarre, les syndicats LCGB (Luxembourg), CSC (Belgique) et CFDT (France) ont tenu une conférence de presse commune à Luxembourg pour présenter leurs revendications au Sommet.
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Si aller travailler de l'autre côté de la frontière peut sembler aujourd'hui tout à fait naturel, les travailleurs frontaliers restent néanmoins confrontés à des législations différentes, parfois complexes et trop souvent méconnues.
Depuis des décennies, le LCGB collabore étroitement avec ses partenaires syndicaux des pays voisins en vue de défendre les intérêts des travailleurs frontaliers en matière de fiscalité, de sécurité sociale, de mobilité, ... et de les informer sur leurs droits.
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Il y a à peine une semaine, le 16 octobre 2010, le LCGB a tenu un Conseil syndical au cours duquel un document portant sur le thème „Vivre et travailler dans la Grande Région" a été adopté. Ce document retrace les obstacles quotidiens auxquels sont confrontés les travailleurs frontaliers au Luxembourg. Parmi les nombreux points énumérés figure également la suppression des allocations familiales pour étudiants qui a été votée à la Chambre des députés en juillet 2010.
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Si aller travailler de l'autre côté de la frontière peut sembler aujourd'hui tout à fait naturel, les travailleurs frontaliers restent néanmoins confrontés à des législations différentes, parfois complexes et trop souvent méconnues. Depuis des décennies, le LCGB collabore étroitement avec ses partenaires syndicaux des pays voisins en vue de défendre les intérêts des travailleurs frontaliers en matière de fiscalité, de sécurité sociale, de mobilité, ... et de les informer sur leurs droits.
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Le LCGB constate avec grande satisfaction que le Gouvernement a pris en compte les revendications syndicales. En ce qui concerne cependant le traitement inégal des frontaliers dans le cadre de la nouvelle loi sur les allocations familiales et les aides financières pour études supérieures, le LCGB continuera de lutter !
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En date du 1er octobre 2010, la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC a tenu sa 12ème Assemblée Générale.
L’AG a été l’occasion de revenir sur le travail de la CFB durant ces 2 dernières années ainsi que sur les dossiers d’actualité. Elle a également permis de rappeler le rôle très important qu’a joué la CFB dans la défense des droits des travailleurs frontaliers depuis sa création en 1985.
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Dans le cadre de la loi du 26 juillet 2010 concernant les aides financières de l’Etat pour études supérieures, le LCGB se pose des questions sur lexportabilité de ces aides. Ces aides sont-elles réellement « non-exportables » aux travailleurs frontaliers comme le déclarent certains responsables politiques du Grand-duché ?! Le LCGB a envoyé une lettre au Premier-Ministre...
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Im Rahmen seiner grenzüberschreitenden Informationsversammlungen war der LCGB am 20. Mai zu Gast in St. Vith und informierte die belgischen Grenzgänger der Deutschsprachigen Gemeinschaft über die Sparmaßnahmen der luxemburgischen Regierung, welche im Zuge der gescheiterten Tripartiteverhandlungen zurückbehalten wurden.
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A partir du 1er mai 2010 une nouvelle réglementation européenne (Règlement 883/2004) s’applique en matière de coordination des prestations de sécurité sociale entre les pays membres de l’UE. La Caisse Nationale de Santé informe sur les aspects de soins de santé qui en découlent.
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Der LCGB hat in Zusammenarbeit mit der belgischen Gewerkschaft CSC eine deutschsprachige Broschüre erarbeitet, welche die wichtigsten Informationen für all jene enthält, die in Luxemburg Steuern zahlen. Neben Grundwissen bzgl. Steuerklassen oder etwa der Steuerkarte, geht dieses Dokument auf zahlreiche spezifische Situationen ein.
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Dans le cadre des restructurations économiques, certains plans sociaux prévoient la possibilité pour les travailleurs qui en sont victimes d'obtenir une préretraite ajustement.
Il est également possible de prévoir que la mesure de préretraite s'applique aux personnes licenciées dans le cadre d'un plan social, qui ne remplissent pas directement les conditions d'âge (min. 57 ans) et de carrière (min. 37 années), mais qui les rempliront durant la période de chômage consécutive à leur licenciement.
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Cette brochure sur la déclaration de l'imôt au Luxembourg énonce un rappel des principales déductions fiscales pour résidents et non-résidents (revenus 2009) ainsi qu'un modèle type et un exemple de calcul.
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Les indemnités d'interruption de carrière qui sont versées par l'Office de l'Emploi belge ne sont pas des prestations familiales ! Cela a été confirmé et reconfirmé par le Conseil Supérieur des Assurances Sociales au travers de jugements qui ont donné tort à cette interprétation faite par la Caisse Nationale des Prestations Familiales.
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A partir du 1 janvier 2009, la Caisse nationale de santé (CNS), encore appelée "d'Gesondheetskeess", sera à votre service. Où faut-il envoyer les certificats médicaux resp. factures en vue de leur remboursement?
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