La messe traditionnelle de l'Octave aura lieu le samedi, 12 mai 2012 à 07h30 à la Cathédrale Notre-Dame de Luxembourg, suivi d'un petit déjeuner commun au Grand Hôtel Cravat, 29 bd F.D. Roosevelt à Luxembourg. Lire la suite...

Les organisations syndicales sous-signées marquent leur profond désaccord avec le projet de loi n°6378 adaptant certaines modalités d’application de l’échelle mobile des salaires et des traitements. Lire la suite...

Lors de sa réunion du 9 janvier 2012, le comité exécutif du LCGB a analysé en détail les décisions du Conseil de gouvernement que le Premier Ministre Jean-Claude Juncker a présenté le 16 décembre 2011 suite à l'annulation de la Tripartite Nationale. Suite à son analyse, le comité exécutif du LCGB a adopté les positions suivantes quant aux différentes décisions que le gouvernement a pris pour répondre aux problèmes auxquels le pays est actuellement confronté : Lire la suite...

Expliquer, discuter et persuader, telle est la philosophie de communication du LCGB. Profitez désormais de notre blog officiel pour adresser vos suggestions, commentaires et remarques au président national du LCGB, Patrick DURY! Lire la suite...

Lors du conseil syndical du 18 novembre 2011, le LCGB a élu Patrick DURY comme nouveau président national. Patrick Dury a tenu à adresser un message aux membres, militants et sympathisants du LCGB sur les travaux qui seront engagés dans les mois à venir. Lire la suite...

Le 18 novembre 2011 a eu lieu au Centre Culturel "Jemp Stein" à Sandweiler un Conseil syndical du LCGB portant sur l'élection d'un président national intérimaire. Seul candidat à l'élection, le secrétaire général Patrick DURY a été élu avec 85 % des voix nouveau président national du LCGB. Lors de son premier discours comme président national, Patrick DURY a présenté les travaux qui seront engagés par le LCGB dans les mois à venir. Lire la suite...

Le catalogue de formation 2012 du LCGB est à partir d’aujourd’hui disponible sous forme PDF ou en version imprimée. Lire la suite...

Le 18 octobre 2011, le LCGB a organisé une conférence de presse pour faire le point sur la situation du syndicat. Lire la suite...

Compte tenu de la situation actuelle ainsi que dans un strict souci de préserver les intérêts de l’organisation syndicale pour laquelle il a oeuvré pendant plus de 34 ans, Robert WEBER a décidé aujourd’hui de démissionner de son mandat de président national du LCGB. Lire la suite...

Expliquer, discuter, persuader et informer. Telle est la philosophie de communication du LCGB. C’est dans cette logique que nous lançons aujourd'hui notre nouvelle newsletter « Spotlight ». A partir d'aujourd'hui, nous allons régulièrement consacrer sous format PDF une newsletter à un dossier thématique. Ainsi,vous pouvez vous procurer rapidement avant toute parution de notre organe syndical « Soziale Fortschrëtt » des informations sur des sujets d’actualité (comme p.ex. la réforme de notre système de pensions) ou des secteurs spécifiques (comme p.ex. la négociation d’une convention collective sectorielle). Vous allez également recevoir par ce biais les derniers communiqués, vidéos et autres informations utiles du LCGB. A cela s'ajoute que notre newsletter pourra prochainement être abonnée via une application iPhone. Lire la suite...

Im Jahre 1958 beschlossen die Gemeinden Kehlen, Koerich, Kopstal, Mamer und Steinfort sich in der Form eines Gemeindesyndikates zusammenzuschliessen, um gemeinsam die Hausabfallsammlung ihrer Haushalte zu organisieren und durchzuführen. Im Jahre 1969 kamen die Sperrmüllsammlung und die Strassenreinigung als weitere Dienstleistungen hinzu. Lire la suite...

Le 4 juillet 2011, le LCGB a invité à une conférence de presse pour réagir face à la nouvelle de la presse luxembourgeoise en relation avec des problèmes financiers au sein du LCGB. A la suite une réunion d’information a été organisée. Elle a eu lieu le 11 juillet 2011 au Centre Culturel « Schungfabrik » à Tétange et a réuni 300 membres des différentes structures du LCGB. Lire la suite...

Kürzlich wurde der Kollektivvertrag der Gemeinde Winkringen abgeschlossen und dem Personal vorgestellt. Das Hauptresultat der Verhandlungen besteht aus der Einführung eines offenen Karrieresystems. Dieses offene Karrieresystem erlaubt es jedem Mitarbeiter unter bestimmten Bedingungen (z.B. Verantwortungsgrad sowie postenspezifische Kriterien) von der untersten Karriere auch in die obersten Karrieren eingestuft zu werden. Zusätzlich wurden die Entschädigungen für die verschiedene Verantwortungsposten angehoben sowie die Sonderprämie für den Ersatz der Schmutz und Gefahrenzulage für das gesamte Personal angepasst. Lire la suite...

Kürzlich wurden die Verhandlungen zum Anhang des Staatsarbeiterkollektivvertrages der Gemeinde Echternach abgeschlossen. Verschiedene Textanpassungen sowie die Neudefinierung der nicht gesetzlichen Feiertage und deren Ersetzen durch Urlaubstage wurden festgehalten und das sogenannte jährliche Kleidergeld wurde für jeden Mitarbeiter angepasst. Lire la suite...

No enger Rei vu Verhandlunge konnt den 18. Februar 2011 en Zousaz zum Kollektivvertrag vun den Aarbechter/Salariéen guttgeheescht ginn. En Dënschdeg, 22. Mäerz, gouf dëst Zousazofkommes offiziell vum Schäfferot an der Aarbechterdelegatioun ënnerschriwwen. Lire la suite...

Den 12. November hat d‘ Betribssektioun „Gemeng Lëtzebuerg“ e Seminaire zu Réimech. Lire la suite...

Der LCGB hat in Zusammenarbeit mit der belgischen Gewerkschaft CSC eine deutschsprachige Broschüre erarbeitet, welche die wichtigsten Informationen für all jene enthält, die in Luxemburg Steuern zahlen. Neben Grundwissen bzgl. Steuerklassen oder etwa der Steuerkarte, geht dieses Dokument auf zahlreiche spezifische Situationen ein. Lire la suite...