La direction et le LCGB ont signé en date du 11 décembre 2009 un avenant pour le renouvellement et l’amélioration de la Convention Collective de Travail. La convention est conclue pour une durée de 18 mois, c’est-à-dire du 01.01.2009 au 30.06.2010. Les principales améliorations sont :

1. La création d'un régime de pension complémentaire

La société versera chaque année un montant équivalent à 1% du salaire de base pour chaque salarié individuellement dans une pension complémentaire de retraite, décès et invalidité. Tout salarié aura la possibilité d'augmenter le montant versé par une contribution personnelle. La contribution personnelle pourra être déduite des impôts. Chaque salarié aura la possibilité de suivre son dossier personnel via ordinateur moyennant un code d'accès individuel.

2. Prime de rendement

Le montant de la prime mensuelle sera augmenté de 145 € à 160 € non-indexé au maximum.