Pour la première fois, une convention collective de travail, conclue entre Motorway Luxembourg S.A. et le syndicat LCGB, a été signée le 24 janvier 2012 pour une durée de 3 ans.

 

Applicable à partir du 1er janvier 2012, cette première convention collective ne règle pas seulement les conditions générales de travail et de rémunération, mais aussi les relations entre la société Motorway Luxembourg S.A. et les salariés engagés dans les stations-services. Au total, Motorway Luxembourg S.A. compte 19 stations-service avec un effectif de plus de 260 collaborateurs.

Le dossier a été lancé au courant de l'année 2010 et a eu pour but de clarifier les engagements entre Motorway Luxembourg S.A. et les collaborateurs. Avec la signature de cette première convention collective, un accord a été obtenu sur plusieurs aspects législatifs.

Voici les avantages de la première convention collective chez Motorway Luxembourg S.A. :

• Heures supplémentaires à 45 % ;
• Travail de nuit : 20 % ;
• 26 jours de congé ;
• 8 heures / année pour donneur de sang et / ou de plasma ;
• Prime trimestrielle de 300 € à 600 €. Les critères liés à cette prime sont variables et seront définis annuellement ;
• Prime de fin d'année garantie d'au moins 750 € jusqu'à 1350 € ;
• Prime d'ancienneté :  
  
  • 175 € à partir de 10 ans ;
  • 250 € à partir de 20 ans ;
• Garantie du SSM qualifié à partir de 10 années de service (n'importe quel travail presté).

En tant que grande société de distribution et d'exploitation, Motorway Luxembourg S.A. veut montrer l'importance de soutenir ses collaborateurs et de leur donner la possibilité de se développer. Motorway Luxembourg S.A. souhaite ainsi investir dans la formation du personnel et contribuer à son développement.

Communiqué par le LCGB, le 26 janvier 2012