Am 25. Februar hat die mehrheitliche Gewerkschaft LCGB-SEA den CARGOLUX-Kollektivvertrag verlängert und damit die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten abgesichert. Dies trotz des Widerstands des OGBL, der bereit war, bestehende Errungenschaften des Personals aufzugeben (etwa 13. Monatsgehalt). Lire la suite...

Le dernier communiqué de la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC dénonçait « le petit jeu de la CNPF » sur les allocations des frontaliers belges. Pour rappel, il était question de la prise en compte, lors du calcul des allocations différentielles de ces frontaliers, des indemnités d’interruption de carrière qui sont versées par l’Office de l’Emploi belge. Pour le LCGB et la CSC, il ne s’agissait pas de prestations familiales (mais bien de revenus de remplacement). Cela a été confirmé par le Conseil Supérieur des Assurances Sociales au travers de plusieurs jugements qui ont donné tord à cette interprétation faite par la Caisse Nationale des Prestations Familiales. Lire la suite...

Après de multiples démarches et réunions avec la direction en 2009, après des lettres envoyées à la direction et au ministère concerné, après notre communiqué du 18 février ainsi qu’après notre entrevue au ministère du Développement Durable et des Infrastructures en date du 22 février, la situation du personnel de la société lux-Airport semble enfin pouvoir s’améliorer. L’employeur a enfin accepté à discuter sur un manque de personnel et des mesures pour y remédier. Lire la suite...

C'est avec stupéfaction que le LCGB-SEA a appris la nouvelle sur RTL-Radio ce vendredi matin : Le LCGB-SEA aurait signé, le 25 février 2010, un contrat collectif qui coûtera 2,5 salaires au personnel de CARGOLUX. Ceci est une désinformation pure et simple de la part d'un secrétaire de l'OGBL, visant à déstabiliser et à insécuriser le personnel. Il y fait référence à la prime « profit sharing ». Lire la suite...

Les indemnités d'interruption de carrière qui sont versées par l'Office de l'Emploi belge ne sont pas des prestations familiales ! Cela a été confirmé et reconfirmé par le Conseil Supérieur des Assurances Sociales au travers de jugements qui ont donné tort à cette interprétation faite par la Caisse Nationale des Prestations Familiales. Lire la suite...

En date du 25 février 2010, la Convention Collective de Travail (CCT) de la société CARGOLUX Airlines International S.A. a été reconduite pour 2 ans du 1er janvier 2009 au 31 décembre 2010. La CCT a été prolongée sans perte de rémunération et sans détérioration des acquis. Ceci a pu être uniquement réalisé par l’engagement de l’LCGB-SEA, majoritaire chez CARGOLUX, qui a refusé dans la situation actuelle des réductions de salaires et l’abolition du treizième mois. Lire la suite...

Ce mardi 23 février, une délégation du LCGB-SESF a rencontré le Ministre des Finances, Luc Frieden, afin de manifester son inquiétude par rapport aux enjeux importants auxquels est confronté le secteur financier et à l’impact très négatif qui en découle sur l’emploi. Ce fut aussi l’occasion d’aborder certains dossiers précis. Lire la suite...

Seit Monaten gibt es auf Flughafen Findel, insbesondere im Bereich des Sicherheitspersonals, welches ca. 80 Prozent der gesamten luxAirport-Belegschaft ausmacht, Handlungsbedarf. Teilweise fehlen trotz des Rückgriffs auf private Sicherheitsfirmen Wachleute. Bereits mehrfach erforderte dieser Umstand etwa den Einsatz von Polizeikräften um das Wachpersonal zu ergänzen. Der LCGB-SEA hat die zuständigen Stellen seit Monaten auf diese Umstände aufmerksam gemacht. Lire la suite...