Verschiedene der gemeingültigen sozialen Parameter haben am 1. Januar 2012 geändert. Dies ist vor allem der Fall für die Rentenversicherung, die Pflegeversicherung, die Familienzulagen und der garantierte Mindestlohn (RMG). Eine detaillierte Liste aller sozialen Parameter gültig ab dem 1. Januar 2012 finden Sie im Anhang. Weiter lesen...

Am 3. Februar 2012 fand auf Anfrage der Gewerkschaften eine Unterredung zwischen der Geschäftsleitung von Schlecker Luxemburg, der CLC (Confédération Luxembourgeoise du Commerce) und den Gewerkschaften LCGB und OGBL statt, um angesichts des Insolvenzverfahrens in Deutschland die Situation in Luxemburg zu erörtern. Weiter lesen...

Am heutigen Tage liess die Firma Schlecker verlauten, dass die luxemburgischen Filialen nicht von dem Insolvenzverfahren in Deutschland betroffen seien. Desweiteren wird versichert, dass die Filialen der autonomen Firma Anton Schlecker GmbH angehören und profitabel seien. Weiter lesen...

Nachdem der LCGB am Tage der Ankündigung der Insolvenz (20.01.2012) den Vorstand von Schlecker schriftlich zu einer Dringlichkeitssitzung aufgefordert hatte und sich am 25. Januar 2012 etwa die Hälfte der Mitarbeiter der luxemburgischen Schlecker-Geschäfte in der LCGB-Zentrale zu eine Informationsversammlung eingefunden hatten, der LCGB erheblichen Druck auf den Firmenvorstand auch über die Medien ausgeübt hatte, hat die Firmenleitung für Luxemburg heute Vormittag endlich Einsicht gezeigt und Kontakt mit dem LCGB aufgenommen! Weiter lesen...

Am 25. Januar 2012 fanden sich um 20.30 Uhr rund 60 Mitarbeiter der luxemburgischen Schlecker-Geschäfte in der LCGB-Zentrale für eine Informationsversammlung ein. Thema des Abends war die seit Freitag, dem 20. Januar 2012 in der Presse thematisierte Insolvenz der Firma Schlecker in Deutschland. Seitdem stehen auch in Luxemburg viele Fragen im Raum, Antworten bekamen die Arbeitnehmer von Schlecker bisher aber nicht von Arbeitgeberseite. Per Fax wurden zunächst irreführende Informationen verbreitet, anschließend hieß es, die Angestellten dürften nicht mit Außenstehenden über die Lage der Firma sprechen. Weiter lesen...

Am 24. Januar 2012 wurde zum ersten Mal ein Kollektivabkommen zwischen der Motorway Luxembourg S.A. und der Gewerkschaft LCGB für eine Laufzeit von drei Jahren unter Dach und Fach gebracht. Weiter lesen...

Die letzte Diskussion zwischen den Gewerkschaften LCGB und OGBL einerseits, und der Handelsföderation (CLC)andererseits, fand am 24. Januar in Anwesenheit der Mittelstandsministerin Françoise Hetto-Gaasch statt. Es ging darum in letzter Minute eine Einigung betreffend die Öffnungszeiten der Geschäfte an den Samstagabenden und an einigen Vorabenden von Feiertagen nach 18.00 Uhr zu finden. Das geltende Gesetz legt die Schließungsstunde an den betreffenden Tagen auf 18.00 Uhr fest. Infolge einer ministeriellen Sonderreglung war die Schließungsstunde auf 20.00 Uhr ausgedehnt worden, dies insgesamt für eine Zeitspanne von zwei Jahren, endend am 30. Juni 2012. Weiter lesen...

Im Anschluss an die heutige Ankündigung, dass die Firma Schlecker in Deutschland Insolvenz anmelden möchte, möchte der LCGB alle Angestellten der Schlecker Geschäfte in Luxemburg, dass sie Hilfe und Unterstützung Weiter lesen...

Les syndicats LCGB et OGBL regrettent que la Confédération luxembourgeoise du commerce (CLC) ait quitté la table de négociation relative aux heures d'ouverture des magasins les samedis soirs et certaines veilles des jours fériés de 18h00 à 20h00. Weiter lesen...

Die unterzeichneten Gewerkschaften lehnen den Gesetzesentwurf Nr. 6378 betreffend die Abänderung der Anwendungsmodalitäten der automatischen Indexierung der Löhne und Gehälter grundlegend ab. Weiter lesen...

Im Laufe seiner Sitzung vom 9. Januar 2012 analysierte das LCGB-Exekutivkomitee im Detail die Beschlüsse des Regierungsrates, welche von Premierminister Jean-Claude Juncker am 16. Dezember 2011 nach dem Scheiten der Nationalen Tripartite vorgestellt wurden. In Folge seiner Analyse nahm das LCGB-Exekutivkomitee die nachfolgenden Positionen zu den verschiedenen Regierungsbeschlüssen, welche dazu dienen sollen die Probleme mit denen das Land derzeit konfrontiert ist, bewältigen zu können: Weiter lesen...

À l’issue de négociations longues et difficiles, les organisations syndicales LCGB et OGBL ont signé à la date du 5 janvier 2012 une nouvelle convention collective de travail pour l’ensemble du personnel avec la direction de Ricoh PSF Luxembourg. Weiter lesen...

Erklären, diskutieren und überzeugen, so lautet die Kommunikationsphilosophie des LCGB. Nutzen Sie die Gelegenheit, um LCGB-Nationalpräsident Patrick DURY auf unserem offiziellen Blog Ihre VorschLäge, Kommentare und Anmerkungen zukommen zu lassen! Weiter lesen...

Auf seinem Gewerkschaftsrat vom 18. November 2011 hat der LCGB Patrick DURY als neuen Nationalpräsident gewählt. Mit einer Video-Nachricht informiert Patrick Dury die Mitglieder, Militanten und Sympathisanten des LCGB über die geplanten Arbeiten der kommenden Monate. Weiter lesen...

Am 18. November 2011 fand im Kulturzentrum "Jemp Stein" in Sandweiler ein LCGB-Gewerkschaftsrat für die Wahl eines Interimsnationalpräsidenten statt. LCGB-Generalsekretär Patrick DURY wurde als einziger Kandidat mit 85 % der Stimmen zum neuen LCGB-Nationalpräsidenten gewählt. In seiner ersten Ansprache als Nationalpräsident hat Patrick DURY das Arbeitsprogramm des LCGB für die kommenden Monate vorgestellt. Weiter lesen...

Der LCGB-Weiterbildungskatalog 2012 ist ab heute als PDF oder als gedruckte Broschüre erhältlich. Weiter lesen...

Am 18. Oktober 2011 hat der LCGB eine Pressekonferenz einberufen, um über die Situation der Gewerkschaft Bilanz zu ziehen. Weiter lesen...

Compte tenu de la situation actuelle ainsi que dans un strict souci de préserver les intérêts de l’organisation syndicale pour laquelle il a oeuvré pendant plus de 34 ans, Robert WEBER a décidé aujourd’hui de démissionner de son mandat de président national du LCGB. Weiter lesen...

Ci-joint, vous trouvez les salaires pour le métier du nettoyeur de bâtiments valables à partir du 1er octobre 2011. Weiter lesen...

Erklären, diskutieren, überzeugen und informieren. So lautet die Kommunikationsphilosophie des LCGB. Aus diesem Grunde haben wir heute eine neue LCGB-Newsletter namens „Spotlight“ ins Leben gerufen. Ab heute werden wir regelmäßig in unserer Newsletter ein Themendossier im PDF-Format behandeln. Über diesen Weg können Sie sich im Vorfeld an die Veröffentlichung unseres Gewerkschaftsorganes „Soziale Fortschrëtt“ schnell über allgemeine Aktualitätsthemen (wie z.B. die Rentenreform) oder spezifische Wirtschaftszweige (wie z.B. die sektoriellen Kollektivvertragsverhandlungen) informieren. Sie bekommen über diesen Weg ebenfalls die aktuellsten Pressemitteilungen, Videos und andere nützlichen Informationen vom LCGB zugestellt. Darüber hinaus kann unsere Newsletter demnächst auch über eine iPhone App abonniert werden. Weiter lesen...

Am 12. Juli 2011 wurde bei Heintz van Landewyck s.à r.l. der Arbeiterkollektivvertrag erneuert. Weiter lesen...

Am 4. Juli 2011 hat der LCGB eine Pressekonferenz organisiert, um auf eine Pressemeldung bezüglich finanzieller Probleme des LCGB zu reagieren. Im Anschluss wurde eine Informationsversammlung angekündigt. Sie fand am 11. Juli 2011 im Kulturzentrum „Schungfabrik“ in Tetingen statt und es nahmen rund 300 Mitglieder aus den verschiedenen Strukturen des LCGB daran teil. Weiter lesen...

De Bezierkskomitee LCGB-Norden hat d’Éier de Marco LEICK, Gewerkschaftssekretär zoustänneg fir den Handel, a senger Sëtzung vum 5. Juli 2011kënnen ze begréissen. Weiter lesen...

Den Marcel Detail war ab 2003 onsen fräigestallten Delegéierten am Cactus. Mir soen dem Marcel MERCI fir säin Engagement déi hien vis-à-vis vum LCGB hat an hoffen dass hien ons wieder éirennamtlech beglee. Mir wënschen him eng schéin Pensioun an eng gutt Gesondheet. Alles Guddes! Weiter lesen...

Es ist einfach die Arbeitnehmer einzuschüchtern! Weit gefehlt, nicht mit dem LCGB. Erneut musste ein Verantwortlicher eines Geschäftes diese Erfahrung machen. Drohungen, Polizisten und Wachmänner hindern uns nicht daran an unser Ziel zu gelangen. Weiter lesen...

De 14. Juni 2011 huet de Paulo Luis seng nei Fonktioun als fräigestallten Delegéierten ugetrueden. Mir wënschen him vill Erfolleg bei senger neier Tâche. Weiter lesen...

Anlässlich eines vor kurzem im Mittelstandsministerium stattfinden Dreieraustauschs zwischen Ministerin Françoise Hetto-Gaasch und Vertretern von LCGB, OGBL und der Handelsföderation CLC wurde versucht, über die einjährige Testphase der verlängerten Ladenöffnungszeiten an Samstagen und vor Feiertagen bis 20 Uhr Bilanz zu ziehen. Die Vertreter der Handelsföderation präsentierten mündlich Zahlenmaterial, das u.a. belegen sollte, dass die verlängerten Öffnungszeiten zu einer Steigerung des Umsatzes geführt haben. Weiter lesen...

Am 22. März 2011 fand in der LCGB-Zentrale in Luxemburg im Beisein von LCGB-Generalsekretär Patrick Dury eine 1. Sitzung des Vorstandes der LCGB-Betriebsmannschaft von Cactus SA statt. Weiter lesen...

Anlässlich der Erneuerung des Kollektivvertrages für die Kellereien hat der LCGB eine Personalversammlung bei der Caves Bernard Massard abgehalten, um das Verhandlungsresultat vorzustellen. An diesem Abend wurde das Verhandlungsresultat vom Personal einstimmig angenommen. Weiter lesen...

Die Gewerkschaften LCGB und OGB-L haben ein neues Abkommen über die Verlängerung des Kollektivvertrages für das gesamte Personal von Munhowen unterschrieben. Weiter lesen...

Les syndicats LCGB, représenté par le secrétaire syndical Marco Leick et le secrétaire de la délégation Monsieur Eric Vandalle, et OGBL ont signé avec la direction de Delhaize Luxembourg S.A une première convention collective pour les salariés des magasins. Le LCGB est satisfait que Delhaize Luxembourg a pris la décision, d’investir encore et aussi dans son outil le plus important : LES SALARIÉS !!! Certes des négociations pas toujours faciles et d’une longue durée, mais le résultat récompense tous les efforts. Le LCGB tient à souligner que les négociations se sont déroulées dans un esprit de dialogue social positif. Weiter lesen...

Veuillez trouver ci-joint une liste détaillée des conditions de rémunération pour le travail du jour férié dans le secteur du HORECA. Weiter lesen...

Dans le secteur du HORECA, les durées de travail sont en principe de maximum 48h/semaine et de max 10 h/jour. Suivant le type d’entreprises, il y a cependant plusieurs exceptions à cette règle. Voici les périodes par type d’entreprises qui présentent des durées de travail différentes : Weiter lesen...

Der LCGB und die Betriebsleitung von De Group Verband haben kürzlich Kollektivverträge für das gesamte Personal unterzeichnet. Die Kollektivverträge gelten für die gesamten Betriebe des Group Verband: Gamm Lux S.à r.l. / De Verband / Agricom / Agrofeed / Mecan / Versis Für die Firmen De Verband, Agricom, Agrofeed und Versis ist dies der erste Kollektivvertrag. Weiter lesen...

Der LCGB, der OGB-L und die Betriebsleitung der Firma Les Domaines de Vinsmoselle haben kürzlich einen Kollektivvertrag für die gesamte Belegschaft unterzeichnet. Dies ist der erste Kollektivvertrag für beide Arbeitnehmerbelegschaften der Firma Les Domaines de Vinsmoselle. Weiter lesen...

Le LCGB, seul syndicat représenté dans les magasins Knaufcenter Schmett S.A. et Knaufcenter Pommerloch S.A. vient de signer avec la direction la Convention collective pour les salariés. Les négociations se sont déroulées dans un esprit de dialogue social positif. Weiter lesen...

Nach Antrag der Gemeinde Bartringen vom 29. Oktober hatte das Mittelstandsministerium Anfang November den beiden großen Einkaufszentren Belle-Etoile und Concorde eine Öffnung am 2. Januar 2011 genehmigt. Heute informierte das Einkaufszentrum „Concorde" seine Arbeitnehmer jedoch schriftlich darüber, dass die entsprechende Genehmigung vom Mittelstandsministerium zurückgezogen worden ist. Weiter lesen...

Der Beginn des Winterschlussverkaufs („Wantersolden") ist durch den Regierungsrat auf den 3. Januar 2011 festgelegt worden. Allgemein bekannt ist, dass im Rahmen des Winterschlussverkaufs am ersten Sonntag alle Geschäfte geöffnet sind. Dies ist somit im gesamten Großherzogtum am 9. Januar 2011 der Fall. Dem LCGB wurde jedoch zugetragen, dass das Mittelstandsministerium den Antrag der beiden großen Einkaufszentren Belle-Etoile und Concorde auf Öffnung am 2. Januar 2011 genehmigt hat. Weiter lesen...

Der LCGB und der OGB-L haben kürzlich einen ersten Kollektivvertrag für die gesamte Belegschaft der Firma LUXGSM unterzeichnet. Die Dauer dieses Kollektivvertrages beträgt 30 Monate, vom 01.07.2010 bis zum 31.12.2012. Weiter lesen...

Am 26. August wurde der erste Kollektivvertrag für die Beschäftigten von BRICO LUXEMBOURG unterzeichnet. Der LCGB ist hier als einzige Gewerkschaft vertreten. Der Vertrag, welcher eine Laufzeit von 3 Jahren hat, kann als einer der fortschrittlichsten des Handelssektors in Luxemburg bezeichnet werden. Weiter lesen...

Der LCGB „Handel" war in der Woche vom 13. bis zum 18. September durch einen Informationsstand in der City Concorde präsent. Ziel war es, den Arbeitnehmern und Kunden / Mitgliedern Informationen zukommen zu lassen sowie unmittelbar Rede und Antwort zu stehen. Diese Infowoche kam bei den allen Beteiligten sehr gut an. Weiter lesen...

Am 30. Juni 2010 wurde erstmals eine Personaldelegation bei Colruyt SA gewählt. Das Colruyt-Personal wird zukünftig vom LCGB vertreten. Nach dem Erfolg bei LIDL kann der LCGB seine Repräsentativität im Handel somit weiter steigern. Dies ist ein weiterer Beweis für den erfolgreichen Einsatz der Gewerkschaft im Sektor Handel, bzw. für das Vertrauen, welches ihr die Arbeitnehmer im Handel entgegen bringen. Weiter lesen...

Aufgrund der Entscheidung von Mittelstandsministerin Françoise Hetto, die Ladenöffnungszeiten an allen Samstagen und Vorabenden von Feiertagen bis 20.00 Uhr auszudehnen, stellen sich nun bereits die ersten Probleme, bzw. kommt es zu den ersten Fällen von Nicht-Einhaltung der Zusagen der Ministerin. Weiter lesen...

Le LCGB, seul syndicat représenté dans les magasins LIDL Luxembourg, vient de signer avec la direction, après de longues négociations, une première convention collective pour les salaries des magasins LIDL. Le LCGB est satisfait que Lidl a pris la décision, d’investir (aussi) dans son outil le plus important : le personnel. Weiter lesen...

Am 14. Juni 2010 teilte das Mittelstandsministerium per Pressemitteilung mit, dass die Ladenöffnungszeiten an allen Samstagen und an Vorabenden von Feiertagen bis 20 Uhr ausgedehnt werden dürfen. Einzige Ausnahme sollen der 24. und 31. Dezember bilden, an denen die Geschäfte nur bis 16 Uhr geöffnet sein sollen. Diese Entscheidungen seien getroffen worden, nachdem mehrere Aussprachen zwischen der Mittelstandsministerin und den Sozialpartnern stattgefunden hätten. Weiter lesen...

Der LCGB hat in Zusammenarbeit mit der belgischen Gewerkschaft CSC eine deutschsprachige Broschüre erarbeitet, welche die wichtigsten Informationen für all jene enthält, die in Luxemburg Steuern zahlen. Neben Grundwissen bzgl. Steuerklassen oder etwa der Steuerkarte, geht dieses Dokument auf zahlreiche spezifische Situationen ein. Weiter lesen...

In einem Schreiben an seine Mitglieder erklärt die Handelskonföderation (CLC), dass diese mit dem OGB-L das Rahmenabkommen für verlängerte Öffnungszeiten unterschrieben hat. Das ansonsten traditionelle jährliche Rahmenabkommen ist dieses Mal aber nur für 6 Monate unterzeichnet worden. Bereits letztes Jahr hatte der OGB-L das Abkommen unterschrieben, welches nur für die Arbeitgeberseite profitabel war. Weiter lesen...

Après des négociations qui ont débuté le 10 mars dernier en vue de l’établissement d’un plan social pour les salariés de la société Markant-Lux S.A., ce plan a été signé le 24 mars 2010. Le plan social permet, dans ses grandes lignes, la garantie du maintien dans l'emploi du personnel de Markant-Lux. Weiter lesen...

Der LCGB begrüßt im Fall der Diekircher Brauerei die Suche der Regierung nach einer „industriellen" Lösung. Eine solche Lösung wäre ganz im Sinne des Personals, welches unverschuldet und völlig überraschend mit der Ankündigung einer Schließung der Diekircher Produktionsstätte konfrontiert wurde. Weiter lesen...

Am 8. Januar 2010 fand um 11 Uhr ein erstes informelles Treffen über einen eventuellen Sozialplan bei der „Brasserie de Luxembourg“ in Diekirch statt. Dies geschah auf Initiative der national repräsentativen Gewerkschaften LCGB und OGBL. Die Sozialpartner haben sich über die Absichten der Betriebsleitung informiert. Im Fall der „Brasserie de Luxembourg" ist nicht eine wirtschaftliche oder finanziell schwierige Situation der Auslöser, sondern die unverfrorene Suche nach immer mehr kurzfristigem Profit. Weiter lesen...

Renouvellement de la Convention Collective de Travail des salarié(e)s. Les syndicats LCGB et OGB-L ont signés la convention collective de travail pour les salariés (employés privés) de la S.A. des Anciens Magasins Jules Neuberg. Les principaux points sont les suivants: Weiter lesen...

Un des éléments de la nouvelle déclaration gouvernementale sera apparemment la prolongation des heures d'ouverture des commerces les samedis de 18.00 heures à 20.00 heures. Weiter lesen...

Einer der Punkte der neuen Regierungserklärung soll die Verlängerung der Ladenöffnungszeiten am Samstagabend, das heisst von 18.00 auf 20.00 Uhr, sein. Weiter lesen...

Les syndicats LCGB et OGB-L ont signés un avenant à la convention collective de travail pour le personnel de l'entreprise RICOH PSF LUXEMBOURG. Le bon travail de la délégation et le soutient du personnel ont permis de trouver rapidement un accord avec la direction. Weiter lesen...

En date du 11 juin 2009 les syndicats LCGB et OGB-L ont signé la convention collective de travail pour le personnel de l'entreprise LUXEXPO S.A. Après de longues négociations un nouvel accord avec la direction a pu être trouvé, dont les points principaux sont les suivants ; Weiter lesen...