Dans le cadre des restructurations économiques, certains plans sociaux prévoient la possibilité pour les travailleurs qui en sont victimes d'obtenir une préretraite ajustement. Il est également possible de prévoir que la mesure de préretraite s'applique aux personnes licenciées dans le cadre d'un plan social, qui ne remplissent pas directement les conditions d'âge (min. 57 ans) et de carrière (min. 37 années), mais qui les rempliront durant la période de chômage consécutive à leur licenciement.