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Elections sociales 2013: Le LCGB s’engage pour une plus grande participation des salariés aux résultats de l’entreprise

Les prochaines élections sociales, c’est-à-dire les élections pour la Chambre des salariés (CSL) et les élections pour les délégations du personnel au sein des entreprises, auront lieu en novembre 2013.

Pour ces élections sociales 2013, le LCGB a défini 10 engagements clairs et précis qui serviront de base à son travail syndical pour les cinq années à venir.

Compte tenu des mutations que le monde du travail est en train de subir, le LCGB s’engage, entre autres, pour une prise en compte des changements vécus au niveau des conventions collectives.

Il s’agit ici surtout de garantir pendant des périodes de croissance économique une participation équitable des salariés aux bénéfices réalisés par leur entreprise.

Affiche Elections sociales 2013

Bau CCT

CCT Construction: Les salariés sont prêts à soutenir des actions syndicales, mais ne veulent actuellement pas aller jusqu’à la grève

Depuis 2009, les partenaires sociaux ont mené des négociations pour le renouvellement de la convention collective du secteur de la construction. Comme aucun accord n’a pu être trouvé lors des négociations collectives dans le secteur de la construction, une première réunion à l’Office National de Conciliation a eu lieu le 15 mars 2013. Cette tentative de conciliation s’est soldée par un échec.

La position du LCGB dans ce dossier reste inchangée. Pour le LCGB, les propositions du patronat sont inacceptables puisqu’elles ne contiennent aucune proposition sérieuse quant à une revalorisation des salaires. Soucieux de trouver un résultat qui correspond aux attentes des salariés, le LCGB est déterminé à défendre les intérêts et les acquis des salariés par tous les moyens à sa disposition.

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HPPA Grevenmacher

Home pour personnes âgées Grevenmacher: Le LCGB a installé un support de brochures d’information

Le 22 mai 2013 a eu lieu une réunion de délégation du personnel auprès du home pour personnes âgées (HPPA) à Grevenmacher. Ont participé à cette réunion les délégués Colette HEINISCH et Markus BERMES ainsi que l’assistante syndicale Jill GRAS.

Les élections sociales de novembre 2013 étaient un sujet de discussion parmi d’autres. Le LCGB a installé un support de brochures d’information au HPPA à Grevenmacher pour que la transmission des informations concernant, entre autres, le droit du travail ou encore la déclaration d’impôts soit plus efficace.

Bus

CCT Bus: Action de distribution du LCGB

Le matin du 22 mai 2013, une équipe de secrétaires syndicaux du LCGB, syndicat majoritaire dans le secteur du bus, a mené une action de distribution auprès des chauffeurs d’autobus privés sur les quais de la gare routière à Luxembourg-Ville. Cette action de distribution du LCGB a eu lieu suite à la signature de l’accord positif pour la nouvelle convention collective pour le secteur du bus en date du 14 mai 2013.

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ubs

Plan social UBS Fund Services Luxembourg S.A.: Echec des négociations

La direction du groupe UBS a décidé de délocaliser une partie de ses activités administratives de suivi des fonds de UBS FSL vers la firme indienne Mahindra Satyam afin de réduire ses coûts et de se libérer de toute dépendance opérationnelle vis-à-vis de ses salariés qualifiés.

Les négociations du plan social ont débuté le 2 mai dernier et se sont terminées le 16 mai par un échec.

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CHNP

Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP): Réunion de travail avec le délégué et les militants du LCGB

Le 21 mai 2013 a eu lieu à Ettelbrück une réunion de travail entre la secrétaire syndicale Céline CONTER et l’équipe d’entreprise du LCGB auprès du CHNP. Les préparations pour les élections sociales de novembre 2013 ont été le thème principal abordé au cours de cette réunion. Ont participé à cette réunion le délégué du personnel Conny SCHLEIJPEN et les militants Daniel JAKOBY, Antonio DA SOUSA et Ana DOS REIS.

INCCI

Institut national de chirurgie cardiaque et de cardiologie interventionnelle (INCCI): Réunion de travail avec la délégation

Le 21 mai 2013 a eu lieu une réunion de travail entre la secrétaire syndicale du LCGB Céline CONTER et la délégation du personnel auprès de l’INCCI. Les thèmes abordés au cours de cette réunion ont été avant tout les préparations pour les élections sociales de novembre 2013. Ont participé à cette réunion les délégués Malou MOMPER, Reinhard BOUHS, Silvia DA SILVA et Karine MARIAZZI.

Entrevue Frieden

Place financière: Le LCGB-SESF a rencontré le Ministre Frieden

Le 17 mai 2013, une délégation du LCGB-SESF a rencontré le Ministre des Finances Luc Frieden afin d’aborder avec lui la question de l’avenir de la place financière en général et de l’évolution de l’emploi en particulier.

En effet, suite aux annonces récentes concernant la fin du secret bancaire et l’échange automatique des données concernant les intérêts de l’épargne des personnes physiques à partir du 1er janvier 2015, le LCGB-SESF a souhaité faire part de ses fortes préoccupations sur la situation au Ministre.

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GT Brinks

Réunion de travail avec les délégués du LCGB auprès de Brinks: Priorité au maintien du 13e mois !

La convention collective de travail qui est en cours de négociation a été le sujet d’une réunion de travail le 17 mai 2013 à la centrale du LCGB. Les délégués du LCGB ont clairement donné mandat au syndicat à tout mettre en œuvre pour maintenir le 13e mois intégral sans conditionnement lié à l’absentéisme. Le maintien de la convention collective actuelle reste la priorité première afin de garantir les avantages des salariés et la paix sociale du secteur.

Les autres sujets à l’ordre du jour étaient les élections sociales de novembre 2013 et la préparation de différentes rencontres au niveau gouvernemental.

Réunion TZ

Socio-éducatif: Réunion de travail avec Tania ZIMMER, vice-présidente de la délégation de la fondation Stëftung Hëllef Doheem

Le 17 mai 2013, l’assistante syndicale Jill GRAS et le secrétaire général du LCGB Francis LOMEL ont rencontré Tania Zimmer, déléguée du LCGB auprès de la fondation Hëllef Doheem afin de discuter sur un renforcement de la présence syndicale au sein de l’entreprise. Pour le mois à venir, des visites régulières ainsi que des distributions de brochures seront organisés dans les différents centres de la fondation.